Infondate preoccupazioni #13 Care Colleghe, Cari Colleghi, In questo numero commenterò alcuni recenti accadimenti che hanno riguardato il nostro Ateneo e, in particolare: a) l’approvazione del bilancio consuntivo 2025; b) il posizionamento del nostro Ateneo all’interno di ranking nazionali e internazionali; c) altre infondate preoccupazioni. Il bilancio consuntivo 2025 Avete tutti ricevuto la recente relazione riguardante il bilancio consuntivo 2025 del nostro Ateneo, redatta dalle nostre consigliere di Amministrazione, le professoresse Francesca Piazza e Ilenia Tinnirello che ringrazio per il pregevole lavoro di informazione. Il commento al bilancio, che ha un tenore positivo, si chiude però con un “ warning ” che riporto per intero, per sottoporlo alla vostra attenzione: “ Al tempo stesso, proprio la significativa crescita degli investimenti e delle attività finanziate, in particolare nell'ambito del PNRR, richiede nei prossimi esercizi un attento presidio degli ef...
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Infondate preoccupazioni #12 Care Colleghe, Cari Colleghi, In questo numero commento la delibera quadro 2026–2028 approvata recentemente dal CdA. La delibera di programmazione strategica è uno dei documenti più rilevanti nella vita di un Ateneo: vale quindi la pena capire quale strategia intende perseguire UniPa nel prossimo triennio. 1. L'indicatore unico docente: irrispettoso e distorsivo Per la programmazione ordinaria, la delibera mantiene i criteri sul numero di cessazioni e sul numero di docenti di riferimento , ma introduce un indicatore unico che sostituisce i due precedenti (CFU erogati e numero di studenti). La formula è la seguente: indicatore unico docente = (CFU dell'insegnamento × studenti del corso di studi) / (numero medio di studenti iscritti alla medesima classe a livello nazionale e di macroregione) In sostanza si normalizza il valore sulla base della media nazionale/regionale. Questo indicatore è, a mio avviso, irrispettoso per il lavor...
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Infondate preoccupazioni #11 Care Colleghe, Cari Colleghi, in questi giorni i nostri Consigli di Dipartimento sono impegnati nella discussione e approvazione della programmazione straordinaria PNRR disposta dal MUR con il DM 193/2026 . Come certamente saprete, il citato decreto assegna al nostro Ateneo 50 posizioni di RTT, di cui 32 destinate a RTD-A in servizio al 31/12/2024 e assunti su progetti PNRR, e 18 destinate a RTD-A in servizio alla medesima data ma non assunti su progetti PNRR. Per gli RTD-A con contratto in scadenza nel 2025, le procedure di selezione di cui all’articolo 24, comma 2, della legge n. 240/2010 dovranno concludersi entro e non oltre il 31/12/2026, con presa di servizio entro il 31/03/2027; per gli RTD-A con contratto in scadenza nel 2026, il termine delle procedure e la presa di servizio sono invece posticipati di un anno. Questo è quanto previsto dal DM 193/2026. Vorrei tuttavia condividere alcune osservazioni sul provvedimento. In pr...
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Infondate preoccupazioni #10 Care Colleghe, Cari Colleghi, Come anticipato nella e-mail, questo decimo numero della mia rubrica è dedicato a un’analisi della VQR 2020-2024 , di cui ANVUR ha pubblicato un primo documento la scorsa settimana. Come è noto, la VQR (Valutazione della Qualità della Ricerca) rappresenta uno dei principali fattori per la determinazione della quota premiale del FFO (circa il 30% del totale) ed è uno degli ambiti in cui il nostro Ateneo mostra, purtroppo, ampi margini di miglioramento. A titolo di esempio (dati FFO 2025), mentre sulla quota base il nostro Ateneo pesa per il 2,80% , sulla quota premiale il peso scende al 2,60% . Ciò comporta che, rispetto a un Ateneo di dimensioni comparabili – come l’Università di Pisa – perdiamo ogni anno circa 10 milioni di euro . Migliorare la nostra performance nella VQR è quindi un obiettivo strategico e, direi, vitale per l’Ateneo, soprattutto ...